专稿：近年来，蚌埠市五河县沱湖乡不断加强和改进流动党员教育管理方式，通过优化管理模式、教育方式、作用发挥等方面，努力破解流动党员管理难、教育难、服务难的问题，推进流动党员管理工作有效提升。

　　

　　优化管理模式，实现“流动不流失”。建立管理台账，从乡、村两级对流动党员动态全覆盖摸排，以党支部为基本单位，持续开展组织找党员、党员找组织的“双找”活动。采取走村入户、电话联系、线上摸排等方式，开展横向到边、纵向到底的“地毯式”摸排登记。对全乡114名流动党员按照人员类别、流出地点、流入地点、从事行业、联系方式等分类建立“流动党员个人档案”，实现“一村一表、全乡一册”，并定期更新信息，做到全覆盖、不遗漏。强化跟踪联络，要求流动党员在外出前主动向所在支部报告，党支部定期梳理，对外出6个月以上，且外出地点或工作单位相对固定的党员，及时对接流入地党组织，进行组织关系转接。同时，探索流动党员“双向管理”模式，督促流动党员就近就便参加组织生活，切实做到教育管理“有机衔接、共建共管”。去年以来，已督促4名流动党员将组织关系转入流入地。

　　

　　优化教育方式，实现“务工不误学”。借助载体“助学”。开通线上“学习园地”，指导基层党支部充分利用上级党员教育平台海量资源，定期推出线上学习套餐，实现“流动不流学”。今年以来，向流动党员推送党纪学习教育有声书、系列图解等新媒体作品30余条，开展线上微故事、微分享等系列活动80余次。结对联系“帮学”。建立帮带联系机制，推动党支部委员、党小组长、老党员与流动党员结对联系全覆盖，以定期推送学习提示、外出前谈心谈话、返乡后入户走访等形式，让流动党员学习不掉队。集中返乡“参学”。抓住春节、五一等流动党员回乡契机，组织开展一次集中学习、重温一次入党誓词、聆听一堂专题党课、开展一次志愿服务等“四个一”活动12场次。扎实开展农村党员冬春训，通过集体培训、互动交流、微党课等方式，让学习形式吸引力更强、活力更足。

　　

　　优化作用发挥，实现“有为更有位”。推深做实党员“活力工程”，引导流动党员结合实际认领岗位5个，开展服务群众活动30余次。聚焦流动党员作用发挥，设置党员先锋岗、党员志愿服务队，开展“我为家乡献一策”“我为家乡办实事”等活动，引导流动党员回乡创业投资、提供技术服务、帮扶困难群众等，积极助力家乡发展。开展共产党员户挂牌，引导党员亮身份、做表率，积极选树流动党员先进典型，在各村党务公开栏进行宣传，营造争先创优良好氛围。注重挖掘综合素质高、致富能力好、返乡意愿强的优秀流动党员纳入村级后备干部队伍库管理，为村干部队伍后继有人提供有力支撑。近三年来，全乡有3名流动党员返乡担任村干部。同时，积极做好暖心关爱，今年以来，各村党支部向流动党员推送家乡动态、惠民政策和就业信息100余次，助力流动党员解决就业问题20个；收集流动党员意见建议60余条，帮助解决流动党员子女入学、保险缴纳等问题20余件。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1164241?ClassId=119
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。