乌兰察布市丰镇市深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在“组织、保障、服务”三大体系上发力，切实构建区域统筹、上下联动、共治共享的城市基层党建工作新格局。

　　统领统筹，完善组织体系。丰镇市坚持党建引领，积极探索党建引领网格化管理新模式，按照“1＋3＋N”治理模式，着力构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级党组织体系，在科学划分社区网格的基础上，设立细分到楼道、楼栋、街巷的小网格300余个，建立“总网格长—网格长—网格员”三级网格管理体系，按照“区域清晰、规模适度、方便管理、相对稳定”的原则，实行一个小网格、一名网格长、一支治理队的模式，让治理触角深入“开放式”“三无”小区等城市基层治理盲区，实现“每个网格都有党组织、每名党员都在网格中”，推动基层党组织与网格交叉嵌入社区治理，目前，建立党组织194个，并同步配置540多名网格员，实现城市基层治理中组织力量的全面渗透和全面提升。

　　联动联管，健全保障体系。丰镇市坚持人力、物力、财力向基层倾斜，不断强化组织保障体系。组织发动市直部门作为社区帮建单位，对社区给予人力、资金、物资等全方位支持。人力方面，社区“两委”班子成员、社区党组织书记和居委会主任“一肩挑”，借力社区领导“一对一”包联社区制度，整合力量推进基层治理，全面落实党员“双报到”机制，目前已有2671名在职党员到社区报到；物力方面，全新打造2处多功能党群活动服务中心，注重与政务服务场所、文明实践中心、社区服务中心、娱乐休闲等场地联动，推动管理服务平台能融尽融；在重点区域为新业态、特殊就业群体设立暖心驿站，提供充电、歇脚场所；财力方面，强化社区工作者基础保障，实行“三岗十八级”薪酬体系，目前，213名社区工作者全部缴纳五险一金，提升工资待遇，助推城市基层治理中保障力量全面过硬。

　　共治共享，优化服务体系。丰镇市以“四下基层”为主要抓手，开展“访民情、听民意、解难题”活动，建立问题清单，限时解决；注重队伍培育，面向社会公开招聘、项目生招考等措施选配专职社区工作者，充分挖掘退休干部、医生、律师等党员力量，组建“红色志愿队”，通过定期敲门，帮助解决邻里矛盾、提供医疗咨询等便民服务，特别对“一老一小”等重点群体进行救助帮扶。注重品牌打造，打造“红色物业”示范点，召开“物业联席会”调动物业积极性，探索“幸福社区”“聚邻里”等具有特色的社区党建品牌，组建暖心服务小分队，推动在职党员、社区党支部负责人、居民代表、楼栋长、志愿者等摸清底数、掌握情况、平时常态联系、动态了解信息，及时上门为群众排忧解难，2023年以来，丰镇市开展为民活动累计4589人次，努力构建城市党建引领基层治理共治共享新格局。（乌兰察布市丰镇市委组织部 蔚明月）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]

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